2月21日下午，我校在图书馆多功能报告厅召开2013-2014学年第二学期开学教职工大会，部署2014年工作，并对2013年我校师生参加市属技工院校各类大赛获得名次、为学校争得荣誉的师生进行了再次表彰奖励；同时对学校2013-2014学年优秀教学论文及专业课题论文进行了表彰奖励。校领导罗荣禄、杨长生、丁海洋、赖乾佑、黎筱轮，各系部、处室、中心负责人以及全体教职工参加了大会。会议由赖乾佑书记主持。

会上，罗荣禄校长作了2014年学校工作思路、工作目标讲话。在过去的一年里，我校在“稳定办学规模，创新调整办学结构，积极谋求战略性发展机遇”的工作思想指导下，把握机遇，开拓创新，积极落实完成各项工作任务，基本实现了既定的各项工作目标。

罗荣禄分析了当前学校面临的形势和发展机遇，提出2014年的工作思路是：以贯彻落实广州市技工教育“七大行动计划”为契机，以校园文化建设为引领，以推动各项内涵建设为导向，以打造蓝天品牌与办学特色为切入点，精耕细作办好蓝天主体，拓展渠道发展新的产业，努力实现学校良性发展的奋斗目标！

罗荣禄提出2014年学校六大工作目标： 一是理顺招生体系，完善调整招生方式与措施，科学合理制定招生目标与方案，为学校的持续稳定、良性发展奠定坚实基础。二是全面启动并独立运营培训学院和蓝天电商新的产业领域，拓展渠道延伸蓝天培训业务，整合蓝天校内外电商产业资源，独立运营蓝天电商，为学校的产业发展与转型升级谋求新的机遇。三是巩固提高教学质量和教学管理水平，常规教学管理必须常抓不懈；以师资队伍专业能力提高和综合素质结构优化为基础，以品牌专业建设和特色办学为突破口，完善实战型技能人才培养的课程体系，促进教育教学改革与创新，真正实现我校实战型技能人才的培养目标。

四是充分发挥党团组织和学生社团组织在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用；创新学生管理和德育工作模式，继续做好学生校园值周工作；开展形式多样、丰富多彩、有助于学生综合素质培养的校园文体活动；加强学生养成习惯教育与培养，努力提升学生综合素质，增强学生融合社会自觉性。五是重视校园文化建设，规范校园环境治理与管理，调整优化校园各项办学资源，提高学校办学资源的有效率；规划设计校园整体包装建设方案，用三年时间完成现有校园布局调整与整体包装建设，把蓝天校园建设成平安、和谐、优美、市区内同类学校文化品位较高的校园环境。六是在去年各部门实施目标管理责任制考核基础上，继续完善目标管理责任制考核方案，加强其考核兑现实施力度；创新现有薪酬分配制度与激励机制，以学生规模、盈利业务量、工作绩效以及学校经营效益等实质性指标作为衡量薪酬分配激励的导向，逐步固化月度保障工资，根据学校经营效益加大年度绩效考核兑现力度。

罗荣禄结合工作目标的提出，强调了工作措施的落实。号召全校教职工必须化压力为动力，精耕细作、办好主体，拓展产业、寻求新的发展领域，扎实做好2014年的各项工作，不断创造新的佳绩，努力实现学校良性发展的奋斗目标！

大会圆满完成了各项议程，是一次明确工作思路、工作目标，鼓舞全校教职工奋力拼搏的动员大会。（图文供稿：办公室）