为了优化师资队伍结构，改善教师队伍素质，提高专业建设和教学质量内涵，2014年10月24日下午，我校在办公楼二楼会议室举行“2014-2015学年度骨干教师任期考核任务书”签订会议，遴选的9名骨干教师在任务书上签了字。学校领导罗荣禄、杨长生；教务处、教研室、各教学系负责人和有关教师参加了会议。会议由人力资源部吕银芳老师主持。

会上，吕老师首先介绍了人力资源部在此次骨干教师遴选过程中的情况。随后，杨长生副校长宣布入选骨干教师名单；并从师德师风、教学能力、科研成果、学历职称等四个方面解读《广州市蓝天技工学校骨干教师任期考核任务书》的内容。他指出，任务书的签订，是为了树立标杆、激励先进，既发挥了教师队伍教书育人的作用，又促进骨干教师的全面发展。接着，教务处程平处长和教研室王学中主任分别就此次任务书签订中的有关问题作了说明。

会上，罗荣禄校长做了总结讲话。他强调指出，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校发展的任务繁重，因此建设一支高素质教师队伍十分迫切。他指出，当前学校正处于转型升级的关键时期，出台骨干教师管理办法一是为学校的长远发展奠定良好的基础，二是为稳定和培育优秀的骨干教师队伍提供保障。他要求，骨干教师要严于律己，潜心教研，在教师队伍中起模范带头作用，高效圆满完成任期内所规定的各项目标任务。随后，罗校长传达了上级文件《关于印发<广东省技工院校教师专业标准（试行）>的通知》（粤职技研〔2014〕77号），要求大家结合实际，认真研读文件，将文件精神贯彻到实际工作中，提高教师的职业素养、职业能力，全面提升学校教育教学质量。（图文供稿：办公室)