凝心聚力齐攻坚  精准谋划创未来

魏跃进

　  各位同仁：大家新年好！
　　告别了祥和愉快的牛年新春佳节和元宵节，结束了40天的寒假修整，伴随着早春的步伐，我们迎来了新的学期。在此，我谨代表学校新一届领导班子向一直以来为蓝天高技的发展默默付出的全体同仁致以最诚挚的问候！向春节假期为配合审计、新冠疫情防控和校园清洁卫生及安全工作坚守岗位的教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！祝大家在新的一年里，身体健康，工作愉快，万事如意！
　　2020年是极其不平凡的一年,是我们携手并肩、披荆斩棘、团结奋进的一年，也是我们全校风雨同舟、攻坚克难，取得抗击新冠肺炎疫情斗争伟大胜利，实现蓝天教育品牌内涵发展的一年。这一年，在学校董事会和上级主管部门的正确领导下，我们科学防控、严格落实新冠肺炎疫情防控工作各项要求，做到了“有序开学、安全复课”，确保了“校园无疫情、师生零感染”。全体教职工众志成城、奋力拼搏、锐意进取,克服重重困难，按照学校的要求，在教育教学质量、师生技能竞赛、校园文化建设、德育工作开展、学校规范管理、校企共同育人、就业指导服务等方面均取得了较大的进步。
　　但凡过往，皆为序章。2021年是我校“三五规划”的第四年，也是稳定办学规模的决胜之年，我们将面临严密的疫情防控和严峻的招生形势的双重压力，疫情防控如何把持，招生工作如何破局，内涵建设如何进一步深入，学校未来如何发展等等是我们新的一年所面临的几个核心课题。全体教职工朋友们，新的一年，我们的头脑要更加清醒，信心要更加坚定，做到在各种重大考验面前“不畏浮云遮望眼，乱云飞渡仍从容”。我们要进一步转变作风，拓宽思路、凝心聚力、抢抓机遇，重点抓好以下八项工作：
　　一是落实常态化防控策略，长期做好疫情防控工作。2021年，学校要进一步落实各项防控指引和要求，严把个人防护关，精准做好重点人员排查监管，坚持人物共防。将应急队伍建设、应急培训演练、防疫物资储备等应急准备工作融入学校的常态化日常管理，严格按照“五个一律”要求把好学校第一道关口，做好教室、食堂、宿舍、实训室等重点场所卫生管理，尤其是要加大食品安全管控，筑牢校园食品安全防线。结合学校实际情况，对学生实行动态化、弹性化管理，组织发动各部门、广大师生员工持续参与疫情防控各项工作，促使疫情网格化管理工作常态化、精细化。
　　二是完善招生工作机制，坚决打赢招生攻坚战。新的一年，学校将继续加强招生工作组织领导和责任落实，严格执行招生政策，继续把招生工作摆在突出重要位置，分工协作，完善机制，不断总结经验教训。进一步优化招生工作实施方案，推行以地面招生为核心、网络招生为辅助的招生工作新思路，以招办为主体、社会兼职为补充、学校其他部门配合的招生工作新格局，以指定重点地市实行区域承包的招生工作新举措。学校层面成立招生工作领导小组，实施对招生工作统一领导，部门层面，成立以招办为中心、相关部门和人员参与的招生联动小组，进一步做细做实地面推广及参观接待的每一个环节，时刻关注和监控外包出去的网络招生，想尽一切办法提高招生转化率。综合办要加强宣传工作的统筹和宣传队伍的建设，其他各部门要高度重视特色、亮点的打造和收集，形成图文载体，对外进行推广。在充分利用校园网、学校微信公众平台进行宣传的同时，继续加强媒体联系，不断拓展宣传渠道，提高蓝天品牌知名度，为招生工作保驾护航。要进一步压实工作责任，激励全员明确职责、干出成效，确保学校2021年招生目标任务圆满实现。   
　　三是结合精细化管理理念，进一步完善质量管理体系。结合精细化管理理念，继续贯彻落实质量管理体系标准，依托网络中心充分发挥信息化职能，有效运用信息化技术引领和倒逼管理变革，促进各项工作标准化、规范化、流程化。质量管理的根本任务是为未来培养人才，必须以人的质量为中心，围绕人的质量而形成质量链条:校长及领导班子的质量即领导素质(体现学校管理工作的质量)-教师的质量(体现教育教学工作质量)-学生的质量，最终让教育者的素质迁移并嵌入到学生人格结构中去。坚持“三大值班”（行政值班、辅导员值班、安保值班）和“四大巡查”（教学巡查、宿舍巡查、安保巡查、后勤巡查）制度，通过行政、教学、学管、后勤、保卫等部门的通力协作，发现问题及时改进，促进学校管理水平、管理效率不断提升。
　　四是加强教学管理和专业建设，努力提高教育教学质量。注重青年教师的培养和考核，广泛开展教师评教活动，着力培养专业带头人、骨干教师和教学新秀，将引进和培养相结合，稳步提高教师福利待遇，努力凝聚师资力量，强力支撑人才培养工作，确保教师队伍稳定、教学水平提高。各系部要充分发挥教学工作的主体作用，要以专业带头人、教研室主任、骨干教师培养为抓手，以市、校两级重点专业、特色专业建设以及课程体系优化、精品课程建设为载体，加强重点专业和特色专业建设力度。教务处、教学督导室、教学研究室通过制定标准、监督实施、统筹协调、服务指导、质量控制等体现职能作用。要按上级文件要求做好职业培训工作，创造条件鼓励积极参加国家、省、市举办的技能竞赛，以赛促教、以赛促学、以赛促招生、以赛促就业，形成教学、管理、招生、就业良性互动。
　　五是推进实施综合育人工作，促进学生综合素质全面发展。学生工作要紧紧围绕学校的中心工作，以上级文件精神和学校制定的《综合育人实施方案》为指导，以思想政治教育为核心，以学生日常管理为重点，以辅导员队伍建设为抓手，以丰富的校园科技文化活动为载体，以全面提高学生的综合素质为目标，积极开展学生的思想教育和各项管理工作。校领导、教务处、学生处、系部领导对学生工作齐抓共管，及时解决学生管理工作中的重点、难点问题。强化责任意识，充分调动辅导员、学生干部、入党积极分子的积极性，不断提高辅导员的理论水平，增强辅导员对新时期职业教育工作的认识、育人的责任感和使命感，提高学生管理教育工作的针对性和实效性，保证学生上课的出勤率。学生处要紧紧围绕立德树人根本任务，在学校“六育人”方针基础上，构建起全过程、多维度、一体化立体式育人体系。实施"生涯导航"教育，强化“职业生涯规划”指导，以服务学生成长成才为宗旨，有机整合校内外育人资源，将理论教育和实践教育、思政教育和专业教育有机结合，力争取得更加显著的育人效果。 
　　六是加强职业指导与服务，深入推进校企合作产教融合。受疫情影响，就业压力越来越大，面对严峻的就业形势，就业办应加大校企合作力度，加快校企合作进程，积极拓宽实习就业渠道，为广大学生能就业、就好业扎实做好毕业生就业指导与服务工作，有效提高学生就业质量，持续保持不低于全省技工院校平均水平的的高位就业率。提早筹划2021年校园招聘会，想尽办法多联系广州、深圳等珠三角地区一些大企业、知名企业，保证校园招聘会的企业数量和质量以及所提供的岗位数量和质量，尽可能为学生提供较好的就业岗位与较高的薪酬待遇。要主动与各系部密切配合，按企业的用人标准在学生培养质量上下功夫，在就业指导与服务上下功夫，以校企共建推动专业内涵建设，形成学校专业布局的新亮点、新机遇。做好在外实训、实习学生的跟踪管理，合理的安排到企业走访，通过与企业进行有效的沟通，与学生“零距离”接触，时刻关注校外实习学生的动态，了解他们的工作、生活情况，时常提醒他们增强安全意识，让他们安心地在企业实习，在实践中获得成长。平时要注重收集优秀毕业生材料，组织做好访谈、宣传工作，树立就业典型，为招生宣传提供支撑 。 
　　七是加强人力资源管理，推行结果导向无借口工作法。由学校人事处牵头，相关部门配合，进一步完善部门岗位工作目标责任制，管理人员岗位工作目标责任制及教师考核办法；修订和完善学校各部门岗位的编制计划，加大人才的引进、培养、选拔力度，建立一支严谨、规范、务实、高效的行政管理队伍和教师队伍。目前，学校行政改革的重大举措是推行“结果导向无借口工作法”，结果导向就是看结果，看结果就是比业绩、比贡献，没有结果的努力就是无用功，甚至是浪费资源，人事部门必须结合学校“结果导向”的总体要求，引入“优胜劣汰”的竞争机制和优劳优酬的激励机制，以岗定资，以能取酬，坚决打破吃“大锅饭”的格局，教职工的岗位工资和绩效工资与结果（业绩、贡献）挂钩。作为各级领导干部，必须时常对照：我的执政指挥是否有误？我的工作目标是否完成？我的服务对象是否满意？我的模范作用是否体现？总之，一切以是否完成目标和结果为检验标准，不接受任何抱怨和借口。全体职工都必须做到：执行工作任务无借口，执行工作纪律无借口，为广大师生服务无借口，为学校发展无借口。
　　八是以文明创建为载体，努力建设和谐平安校园。全面开展校园文明创建活动，营造良好的校园环境和氛围。开展“节约型校园建设”活动，以节约资源和合理利用资源为重点，建立节约型的管理运行机制，大力倡导勤俭治校，严格规范用水用电用车用纸等行为。加强师德建设，培养教师良好职业道德和文明举止。加强思想政治教育，培养学生正确的人生观、价值观和美好的品德，规范学生的日常行为。充分发挥学生处、团委和学生社团的引领作用，开展丰富多彩、富有意义的文明创建活动。加强校园文化建设，加大办公区域、教学区域、生活区域等卫生检查评比力度，营造干净清洁的卫生环境。进一步加强安全工作系列教育，加强食品卫生监管和食堂管理工作力度，确保食品卫生安全。加强校园治安综合治理工作，强化门卫职能，严格出入证制度，规范车辆停放行为。加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的作用，开展入党积极分子培训，为优秀青年的成长提供可靠的组织基础和坚强的政治保证，抓重点、树典型，压歪风，树正气，为打造优良的校园文化、营造和谐平安校园注入更多的正能量。

　　同志们，2021年是建党一百周年，也是十四五规划开局之年，更是我校求发展谋突破的关键一年，学校上下要牢固树立大局意识、长远意识，各部门要统一思想、紧密配合、加强联动、形成合力、开拓创新，在打造蓝天技工教育品牌的道路上，不断前行。在此，我想提几点希望与大家共勉：
　　一是高度重视，抓好疫情防控。按照目前的形势看，进入常态化的新冠疫情防控工作仍然是2021年的工作重点，全体蓝天人要时刻绷紧疫情防控这根弦，定期开展自查自纠，在认识上找差距，在工作上找短板，在措施上找弱项，在落实上找问题，在安全上找盲点。严格按照“四精准”“六分”“一独立”“三全”“五管”防控要求，做好疫情防控各项工作，开学前必须开展一次全面的校园环境卫生整治，做好公共场所通风换气、清洁消毒。建立师生返校前、返校后14内的台账等等，加强校园安全防范。进一步优化疫情防控工作方案，明确工作重点，细化分工、相互协作，严防死守，压实责任，将疫情防控工作落到实处，确保师生健康安全。
　　二是全力以赴，完成招生目标任务。招生作为民办技工院校的入口，是学校生存和发展的生命线，是我们在座各位共同的使命，尤其是招生办，要集思广益，深度调研，科学分析，大胆创新，在合理控制招生成本的前提下，不断拓宽招生渠道，不断创新招生办法，不断强化招生细节。也希望每一位“蓝天人”都要进一步统一思想、提高认识，自觉、主动的支持招生工作，积极、务实的参与招生工作，共同瞄准并不折不扣完成董事会下达的对外招生1600人的目标任务。
　　三是精益求精，提升服务质量。各部门及全校教职工要秉持高度的责任心、敬业心和严谨求实的态度，特别是学生处、就业服务中心、后勤服务中心、信息技术中心和车队等职能部门要把提升服务质量作为一项重要工作来抓，必须坚持高标准、严要求，开心工作，微笑服务。认真做事能把事情做对，用心做事才能把事情做好，希望大家在日常工作中不仅要认真，更要用心。按照“抓细节讲质量、抓规范讲效率、抓考核讲结果”的原则建立有效的管理服务机制，积极探索管理服务的新办法、新途径，真正发挥管理育人、服务育人、环境育人的作用，为学校可持续发展奠定坚实的基础，提供强有力的保障。
　　四是苦练内功，打造专业特色。要想在技工教育领域立于不败之地，必须要有自身的特色和亮点，这样才能打出品牌，走的更远。打造专业特色并非易事，需要人才，需要一支招之及来，来之能战、战则必胜的队伍。人才是第一资源，除了引进，更重要的是内部培养，学校办学宗旨是提高人才培养质量，人才培养的根本是教学，教学的核心是课程，课程的灵魂是老师，老师的关键是自身素质，希望大家要加强学习，苦练内功，不断提升个人业务水平，这也是时代发展对我们每一人提出的要求。打铁需要自身硬，强将手下无弱兵，名师才能出高徒，我们只有做到自身强大，才能带出好队伍，才能培养出好学生，才能应对错综复杂的严峻形势和各种挑战，才能在专业建设、特色打造、人才培养等诸多方面出成果。
　　各位领导、老师们，回顾过去的一年，我们有成绩也有不足，有喜悦也有遗憾；展望新的一年，我们有压力也有动力，有困难也有信心，机遇与挑战并存，困难与希望同在，让我们在董事会的正确领导下，团结一心，奋发进取，以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加勤劳的干劲，乘势而上、科学发展，为共同推动蓝天高技再上新台阶做出自己应有的贡献！
　　谢谢大家！