培养什么样的人，首先得有标准。广州市蓝天高级技工学校与蓝状元汽车科技有限公司共建“双师型”教学队伍，专业老师和企业技术总监组建“课程开发小组”，深入4S店、高端美容连锁店、车主俱乐部开展实地调研，将企业真实项目、产业技术标准与教学体系深度融合，梳理出一套集“教学、实训、就业”于一体的全链条人才培养体系。

    汽车美容课程涵盖基础清洁到漆面修复的9大模块、127 项关键技术点，即便是最基础的漆面清洁，也细化出预洗液酸碱度选择、水流角度控制等11个细节要点。这不是教学团队“较真”，而是因为他们深知高技能人才的培养离不开对极致的追求。

    汽车美容是个精细活，手上功夫关键在练

    标准定了，怎么教？专业教师将行业规范融入日常教学，把实训课堂变成“毫米级”精度考场：无论是车漆抛光时的转速控制，还是内饰清洁时对缝隙的处理；无论是贴膜时角度的精准校准，还是打蜡时均匀度的精细调控，每个环节都有严格的标准。老师们手把手地教，把技术要点一一拆解开，学生们拿着专业工具，俯身在实训车辆旁一遍遍地重复操作，打磨手感，积累经验。这些看似严苛的要求，正是职业技能教育“以技立身”的生动体现。在这样反复的实操中，学生们把“精准把控、精益求精”的职业素养融入每一个动作，这种在毫米之间较真的实训模式，不仅让他们掌握了核心技能，更培养了严谨细致的职业态度，为未来投身行业筑牢根基。

    校企联动搭建就业平台，助力学子技能成才

    依托校企深度合作搭建的就业平台，学生们顺利踏上真实职场，2024级的陈同学就分享了他的实习经历：“有一次给客户做内饰清洁，遇到了咖啡渍、口香糖这类校内很少见的顽固污渍，企业导师当场就示范了专用清洁剂的配比，手把手教我们用细毛刷顺着缝隙纹理清理，还反复叮嘱我们‘客户的车要当自己的车来爱护’。比如清洁空调出风口，工具伸入的深度要精准把握，既要清干净灰尘，又不能刮花塑料饰板。”在处理真实订单的过程中，学生们不仅运用了校内所学的技术，更摸清了市场和客户的真实需求，处理问题也更有底气，真正把技术练到了能应对行业实战的水平。目前，我校90%的实习生能够独立完成高端美容项目，技能水平赢得企业和顾客的双重认可。涌现出一大批高质量就业的毕业生，比如2023届的王柱校友，凭借在校锤炼出的扎实技能入职俊奔汽车担任副店长，年薪达20万元，成为校企协同育人的一个典型标杆。

（汽车与机电工程系）